России, переживающей смену технологических укладов, необходима системная кадровая политика, подразумевающая скоординированные действия всех заинтересованных структур. В этой связи встречи руководителей кадровых служб высокотехнологичных предприятий России с представителями профильных ведомств и структур, инициированные ИНЭС, а также реализация разработанных Институтом программ повышения квалификации управленцев различных отраслей являются существенным вкладом в развитие кадрового потенциала отечественной промышленности.
Продолжить чтение