В статье проведен сравнительный анализ методов выявления лидеров программы «Лидеры России» на федеральном уровне и аналогичной программы, реализуемой в Концерне ВКО «Алмаз-Антей». Выявлены сходства и различия подходов, предложены направления совершенствования конкурсов данного типа.
Разработана методика и программа выявления лидеров трудовых коллективов в крупных производственных структурах. Проведена ее апробация в рамках Концерна ВКО «Алмаз-Антей». Представлен анализ полученных результатов.
В статье рассматриваются вопросы эмиграции и иммиграции научных кадров, включая практику привлечения ведущих зарубежных ученых. Предлагаются конкретные организационные мероприятия по формированию точек роста в российской системе науки и образования.
Проведен сравнительный анализ подходов к индикативной оценке эффективности деятельности научных работников академических и отраслевых институтов и образовательных организаций.