Автор пред­ла­га­ет оп­ти­маль­ную, с его точки зре­ния, си­сте­му ра­бо­ты по фор­ми­ро­ва­нию и эф­фек­тив­но­му ис­поль­зо­ва­нию кад­ро­во­го ре­зер­ва на граж­дан­ской служ­бе РФ, уста­нов­лен­ная фе­де­раль­ным за­ко­но­да­тель­ством.