В статье дается подробный анализ книги Олега Богомолова «Неэкономические грани экономики: непознанное взаимовлияние (научные и публицистические заметки обществоведов)».

Публикация посвящена проведенному в рамках 64-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН круглому столу «Будущее цивилизаций и стратегия цивилизационного партнерства».

Материал представляет собой развернутую аннотацию шестого тома фундаментального труда Бориса Кузыка и Юрия Яковца «Цивилизации: теория, история, диалог, будущее», носящего название «Перспективы становления интегральной цивилизации».

Рецензия на учебное пособие Виленина Клинова «Экономическая конъюнктура: факторы и механизмы формирования».

Рецензия на труд группы ученых «Экономика и общественная среда: неосознанное влияние. Научные записки и очерки».

Существует два типа корпоративной культуры: первый основан на командном управлении, второй – на лидерском. Основной капитал любой компании – ее сотрудники. Ответственность за обучение и развитие рядовых сотрудников довольно велика.

Процесс осуществления политиче­ской модернизации, начавшийся в Казахстане во второй половине 1990-х годов, создал необходимые предпосылки демократизации по­литической системы, однако имеет место затягивание старта политиче­ского реформирования.

Рецензия на учебник Бориса Кузыка, Валерия Кушлина и Юрия Яковца «Прогнозирование, стратегическое планирование и национальное программирование».

После распада Советского Союза в общественное сознание внедрено множество мифов о советской истории.

Рецензия на двухтомный труд Бориса Кузыка и Юрия Яковца «Цивилизации: теория, история, диалог, будущее».