В ста­тье автор обо­зна­ча­ет в ка­че­стве общей идей­ной плат­фор­мы со­ци­аль­ный пат­ри­о­тизм — вос­ста­нов­ле­ние един­ства го­су­дар­ствен­ных и на­род­ных ин­те­ре­сов через воз­рож­де­ние со­ци­аль­но­го го­су­дар­ства и тра­ди­ци­он­ной си­сте­мы цен­но­стей.

Жур­нал «Эко­но­ми­че­ские стра­те­гии» пред­став­ля­ет рей­тинг рос­сий­ских со­ци­аль­но от­вет­ствен­ных ком­па­ний. В со­став­ле­нии рей­тин­га ис­поль­зо­ва­лась ме­то­ди­ка оцен­ки со­сто­я­ния ор­га­ни­за­ции в об­ла­сти со­ци­аль­ной и ду­хов­ной от­вет­ствен­но­сти, раз­ра­бо­тан­ная экс­пер­та­ми Ин­сти­ту­та эко­но­ми­че­ских стра­те­гий и Клуба пра­во­слав­ных пред­при­ни­ма­те­лей с уче­том тре­бо­ва­ний про­ек­та Меж­ду­на­род­но­го стан­дар­та ISO 26000. Рей­тинг рас­кры­ва­ет прин­ци­пы, ле­жа­щие в ос­но­ве со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти, ос­нов­ные темы и про­бле­мы, ка­са­ю­щи­е­ся со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти, спо­со­бы ин­те­гра­ции со­ци­аль­но от­вет­ствен­но­го по­ве­де­ния в стра­те­гии, си­сте­мы, прак­ти­ки и про­цес­сы ор­га­ни­за­ции.

Устой­чи­вое раз­ви­тие и кор­по­ра­тив­ная со­ци­аль­ная от­вет­ствен­ность об­суж­да­ют­ся в по­след­нее время все чаще и все с боль­шей за­ин­те­ре­со­ван­но­стью. По­че­му имен­но сей­час важно рас­смат­ри­вать устой­чи­вое раз­ви­тие и кор­по­ра­тив­ную со­ци­аль­ную от­вет­ствен­ность как воз­мож­ность раз­ви­тия ком­па­ний и ис­поль­зо­вать их как фак­тор до­сти­же­ния успе­ха рас­ска­за­ли ис­пол­ни­тель­ный ди­рек­тор фонда «Устой­чи­вое раз­ви­тие» Олег Се­ме­но­вич Фокин и ди­рек­тор по раз­ви­тию и свя­зям Елена Аль­бер­тов­на Льву­ти­на.

О си­сте­ме го­су­дар­ствен­но­го управ­ле­ния при­род­ны­ми ре­сур­са­ми в Рос­сии, о стра­те­ги­че­ских со­ци­аль­ных ини­ци­а­ти­вах в об­ла­сти эко­но­ми­ки при­ро­до­поль­зо­ва­ния рас­ска­зал из­вест­ный рос­сий­ский уче­ный ди­рек­тор Ин­сти­ту­та вод­ных про­блем РАН, пред­се­да­тель со­ве­та ди­рек­то­ров фонда «Устой­чи­вое раз­ви­тие», член-кор­ре­спон­дент РАН Вик­тор Ива­но­вич Да­ни­лов-Да­ни­льян.

От ру­ко­во­ди­те­ля за­ви­сит кор­по­ра­тив­ная куль­ту­ра ор­га­ни­за­ции, спо­соб­ству­ю­щая про­яв­ле­нию воли и лич­ной от­вет­ствен­но­сти в делах, имен­но ру­ко­во­ди­тель со­зда­ет в ра­бот­ни­ках ощу­ще­ние по­то­ка силь­ной, кон­струк­тив­ной энер­гии об­ще­го дела. О том, как уда­ет­ся пре­тво­рять в жизнь по­доб­ные прин­ци­пы управ­ле­ния рас­ска­зал рек­тор Мос­ков­ской меж­ду­на­род­ной выс­шей школы биз­не­са «МИР­БИС» Ста­ни­слав Лео­ни­до­вич Савин.

О рис­ках де­идео­ло­ги­зи­ро­ван­ной эко­но­ми­ки и на­рас­та­нии де­мо­ра­ли­за­ции в хо­зяй­ство­ва­нии, а также об от­но­ше­нии к соб­ствен­но­сти в кон­тек­сте устой­чи­во­го раз­ви­тия рас­ска­зал управ­ля­ю­щий парт­нер Экс­перт­но­го цен­тра выс­ше­го управ­ле­ния Юрий Ни­ко­ла­е­вич Гусев.

В ста­тье при­во­дят­ся ос­нов­ные на­прав­ле­ния де­я­тель­но­сти ком­па­нии «Бри­тиш Аме­ри­кан То­б­ак­ко» в об­ла­сти кор­по­ра­тив­ной со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти.

Вы­дви­же­ние про­блем со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти биз­не­са в раз­ряд при­о­ри­тет­ных в со­вре­мен­ной Рос­сии обу­слов­ле­но вступ­ле­ни­ем в новый этап от­но­ше­ний го­су­дар­ства и круп­ных биз­нес-струк­тур по до­сти­же­нию эф­фек­тив­но­го и оп­ти­маль­но сба­лан­си­ро­ван­но­го рас­пре­де­ле­ния со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти между го­су­дар­ствен­ным ре­гу­ли­ро­ва­ни­ем и сво­бод­ным пред­при­ни­ма­тель­ством. Экс­перт­ное мне­ние по дан­но­му во­про­су дал за­ме­сти­тель ди­рек­то­ра Де­пар­та­мен­та стра­те­ги­че­ско­го управ­ле­ния (про­грамм) и бюд­же­ти­ро­ва­ния Ми­ни­стер­ства эко­но­ми­че­ско­го раз­ви­тия РФ Артем Ев­ге­нье­вич Шад­рин.  

В ста­тье автор по­дроб­но рас­ска­зы­ва­ет о кор­по­ра­тив­ной со­ци­аль­ной от­вет­ствен­но­сти, необ­хо­ди­мость рас­ши­ре­ния зна­ний о ко­то­рой про­дик­то­ва­на весь­ма неод­но­знач­ным вос­при­я­ти­ем КСО рос­сий­ским биз­нес-со­об­ще­ством и го­су­дар­ством.