DOI: 10.33917/es-4.196.2024.62-73

Раскрывается содержание метода структурного анализа как базисного подхода в экономических исследованиях, применяющегося в изучении экономических изменений. Целью исследования выступает демонстрация областей применения структурного анализа и его части — макроструктурного анализа, с выходами для исследования технологического развития и формирования стратегии экономической политики и развития. Методологию составляет эмпирический структурный анализ, сравнительный метод и таксономический подход. Общим результатом можно считать выявленные зоны применения структурного анализа в макроэкономической части его применения, возможности и ошибки применения макроструктурного анализа к исследованию экономического роста и структурной трансформации экономики. Отметим, что многие вопросы применения макроструктурного анализа в экономической науке слабо изучены. Часто в исследованиях им подменяют общий метод структурного анализа, который сводят исключительно к оценке «затрат — выпуска», структуры конечного спроса и производства, распределенных по секторам экономики. В действительности структурный анализ много шире, распространяется на микрои мезоэкономические объекты хозяйства, пригоден не только для коррекции текущей макроэкономической политики, но и для разработки стратегических планов хозяйственного развития и проведения экономических изменений (реформ). Дана трактовка изменений в рамках структуры «старые — новые» технологии, а также предложения по учету технологического развития как важного условия для проведения структурно-технологической модернизации России.

Источники:

1. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. М.: Эксмо, 2007. 864 с.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.138-143

Значимость рассмотрения указанной проблемы обусловлена тем, что с началом Специальной военной операции возросли объемы государственного оборонного заказа, что в свою очередь повлекло необходимость привлечения новых кадров на предприятия. Однако, перейдя на усиленный режим работы, предприятия оборонно-промышленного комплекса столкнулись с острейшей проблемой нехватки квалифицированных кадров. Проведенный анализ показал, что существенное негативное влияние на численность кадров на рынке труда оказывает неблагоприятная демографическая ситуация в стране: сокращается численность населения моложе трудоспособного возраста, наблюдается снижение численности занятых в возрастных группах от 15–29 лет, а также происходит отток с предприятий молодых работников. Кроме того, серьезной проблемой отечественных предприятий является низкий уровень производительности труда, что также оказывает отрицательное влияние на решение задач по обеспечению требуемых объемов производства. Предлагается возможный подход к решению обозначенной проблемы за счет активного внедрения на предприятиях оборонно-промышленного комплекса методов бережливого производства.

Источники:

1. Мантуров оценил потребности ОПК в 16 000 специалистов [Электронный ресурс]. Ведомости. 2023. 24 июля. URL: https://www.vedomosti.ru/economics/news/2023/07/24/986662-manturovotsenil-potrebnosti-opk-v-16-000

2. Максимова Е. В бой идут старики: оборонные заводы страны не могут набрать рабочих [Электронный ресурс]. 2023. 19 января. URL: https://newizv.ru/news/2023-01-19/v-boy-idut-starikioboronnye-zavody-strany-ne-mogut-nabrat-rabochih-394312

3. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2369 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2021–2030 годы» [Электронный ресурс]. Кодекс. URL: https://docs.cntd.ru/document/573275758

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.126-137

В современных условиях основным инструментом привлечения квалифицированных специалистов, минимизации текучести кадров и стабилизации трудового коллектива, поддержания и развития у персонала стремления к повышению профессиональных знаний и навыков является система мотивации и стимулирования его трудовой деятельности.

Именно поэтому настоящая работа, посвященная выбору наиболее подходящей подобной системы для предприятий и организаций ОПК, исходя из специфических отраслевых особенностей, представляется, несомненно, актуальной.

В работе: 1) проанализированы и обобщены литературные источники, посвященные вопросам стимулирования труда; 2) выполнено аналитическое исследование на реальных данных зависимости важнейшего показателя производственно-хозяйственной деятельности — выручки от реализации продукции — от качественных профессиональных и возрастных характеристик персонала субъектов хозяйствования; 3) дана сравнительная оценка используемых в развитых зарубежных странах систем мотивации и стимулирования труда персонала (информационная база, механизмы формирования размеров оплаты труда персонала, преимущества, недостатки, возможная область использования); 4) приведено обоснование целесообразности использования в российском оборонно-промышленном комплексе в качестве базовых основополагающих элементов японской системы пожизненного найма, старшинства и организации из работников предприятий групп по поиску и расшивке «узких мест»; 5) сформулированы предложения (комплекс организационно-экономических мероприятий) по привлечению кадров молодых специалистов в ОПК.

Источники:

1. Соколов А.В. Сравнительная оценка финансово-экономического положения предприятий оборонной промышленности РФ. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2010. 196 с.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.120-125

Рассматривается изменение конъюнктурного индекса «Экономических стратегий» (КИЭС) за I квартал 2024 г. Оценивается вклад показателей спроса и предложения в КИЭС. Проводится анализ промышленного производства.

Источники:

1. Социально-экономическое положение России. Январь — март 2024 год: Доклад [Электронный ресурс]. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/osn-03-2024.pdf

2. Сценарные условия функционирования экономики Российской Федерации, основные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и прогнозируемые изменения цен (тарифов) на товары, услуги хозяйствующих субъектов, осуществляющих регулируемые виды деятельности в инфраструктурном секторе, на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов [Электронный ресурс]. Министерство экономического развития РФ. URL: https://economy.gov.ru/material/directions/makroec/prognozy_socialno_ekonomicheskogo_
razvitiya/scenarnye_usloviya_funkcionirovaniya_ekonomiki_rf_osnovnye_parametry_prognoza_socialno_ekonomicheskogo_razvitiya_rf_na_2025_god_i_na_planovyy_period_2026_i_2027_godovhtml

3. Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации 29 февраля 2024 года [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73585

4. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73986

5. Френкель А.А., Тихомиров Б.И., Сурков А.А. 2023 год: укрепление государственного суверенитета и устойчивости стратегического развития России в условиях турбулентности // Экономические стратегии. 2024. № 1(193). С. 70–75. DOI: https://doi.org/10.33917/es-1.193.2024.70-75

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.114-119

Рассматривается трансформация системы «климат — природа — общество» (СКПО), определяются потенциальные направления устойчивого развития и повышения благосостояния населения России. В этом контексте на примере лесного комплекса показана ключевая роль наилучших доступных технологий в создании социального производства, минимизации потерь, отходов и негативного воздействия на окружающую среду. Доказано, что эффективная реализация концептуальных платформ в рамках цифровой экономики зависит как от законодательной базы, так и от национальной политики по вопросам природопользования, соответствующим тренду стабильного развития СКПО.

Источники:

1. Глазьев С.Ю. Российская экономика в начале 2020 года: о глубинных причинах нарастающего хаоса и комплексе антикризисных мер // Российский экономический журнал. 2020. № 2. С. 3–39.

2. Хабибуллина З.Р. Творческий труд: специфика, динамика развития и характеристика системной трансформации // Экономическая наука современной России. 2020. № 1. С. 32–40.

3. Барталев С.А., Стыценко Ф.В. Спутниковая оценка гибели древостоев от пожаров по данным о сезонном распределении пройденной огнем площади // Лесоведение. 2021. № 2. С. 115–122.

4. Павлов П.В. Приграничная торговля как часть приграничного сотрудничества России с иностранными государствами: проблемы административно-правового регулирования // Административное право и практика администрирования. 2013. № 2. С. 1–71.

5. Рюмина Е.В. Включение экологического фактора в традиционные оценки качества жизни // Экономика природопользования. 2020. № 6. С. 122–129.

6. Кряжев А.М., Гусева Т.В., Тихонова И.О. и др. Целлюлозно-бумажное производство: устойчивое развитие и формирование экономики замкнутого цикла // Экология и промышленность России. 2020. Т. 24. № 11. С. 48–53.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.102-113

Обобщаются ключевые современные тренды в управлении человеческим капиталом, в течение последних двух десятилетий регулярно анализируемые различными исследовательскими и консультационными компаниями.

На основе сопоставления оценок целого ряда зарубежных и российских экспертов в области HRM обозначены три группы этих трендов и факторов, их обусловивших: 1) связанные с изменившимся контекстом бизнеса, рынком труда и потребностями в квалифицированном персонале; 2) связанные с новыми цифровыми технологиями и инструментарием; 3) связанные с организационной культурой и идеологией HRМ. Эти тренды существенным образом влияют на стратегию управления человеческими ресурсами.

Источники:

1. How to Foster Collaboration Within Hybrid Working Teams [Электронный ресурс]. My HR future. URL: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast/25/10/2022

2. Ахметов С. Тренды российского HR: вызовы и новые IT-технологии [Электронный ресурс]. РБК Тренды. 2023. 20 октября. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/20/10/2023

3. Исследование: как крупный российский бизнес будет развивать технологии удаленной работы [Электронный ресурс]. С-News. 2021. 26 января. URL: https://www.cnews.ru/articles/2021-01-26_cnews_analytics/ 27/01/2021

4. Исследование гибридного формата работы НАФИ и Logitech [Электронный ресурс]. IXBT. URL: https://ixbt.pro/news/2022/02/17/

5. Making Wellbeing Part of a Company’s DNA [Электронный ресурс]. AON. URL: https://www.aon.com/en/insights/

articles/01/06/2023

6. 7 trends that will define HR in 2024 [Электронный ресурс]. Сulture Аmp. 2024. 21 января. URL: https://www.cultureamp.com/blog/21.01.2024

7. Аналитики сообщили о сокращении числа вакансий с «удаленкой» в России [Электронный ресурс]. РБК. 2023. 17 апреля. URL: https://www.rbc.ru/society/17/04/2023/643c8f859a79476052551264

8. 4 Day Week Global [Электронный ресурс]. 4 Day Week Global. URL: www.4dayweek.com

9. «Офисные болезни»: как здания вредят нашему здоровью [Электронный ресурс]. РБК Тренды. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/636e47459a79470dabbbf55f?from=copy

DOI: 10.33917/es-2.194.2024.78-87

Целый ряд разного рода критических ситуаций (от природных и техногенных катаклизмов до попыток переворота и военных действий), которые имели место прежде всего в самый последний период жизни нашей страны, продемонстрировал значительно более серьезные, близкие к предельно возможным нагрузки на сотрудников силовых и других ведомств, чем это предусматривалось в течение многих постсоветских лет. Стало ясно, что нужны новые, более жесткие и эффективные, технологии формирования и развития компетенций специалистов. Цель статьи — разработка инструментария и методических рекомендаций осуществления отбора и подготовки кадров для работы или службы в структурах, функционирование которых предусматривает критические когнитивные и психологические нагрузки, в том числе в условиях сложных специальных ситуаций (операций).

Источники:

1. Агеев А.И., Логинов Е.Л., Голублев А.А. Специальная подготовка кадров в интересах государственных ведомств для выполнения особо важных задач в сложных условиях с критической интеллектуальной и психологической нагрузкой на сотрудников// Новые технологические вызовы: проблемы цифровой трансформации систем управления: Материалы международной конференции. М.: МНИИПУ, 2019. С. 9–11.

2. Гайнуллин Д.Е., Кодзов Т.Н. Применение цифровых технологий обучения в образовательных организациях МВД России // Проблемы современного педагогического образования. 2023. № 79-1. С. 111–113.

3. Агеев А.И., Логинов Е.Л., Шкута А.А. Нейрооперирование поведением когнитивных агентов на основе электронной семантической интерпретации состояний сознания и психики с эффектами погружения, присутствия и единения с виртуальной реальностью // Микроэкономика. 2020. № 1. С. 5–12.

DOI: 10.33917/es-2.194.2024.70-77

Преодоление основных проблем российской экономики с опорой на внутренний спрос и потенциал внутреннего развития потребует существенного изменения ее структурных пропорций. Необходимые трансформации, подстегнутые оборонными потребностями, уже идут, демонстрируя результаты, удивляющие Запад, который надеялся, что беспрецедентные экономические санкции сломят сопротивление России его диктату. Более того, комплексная агрессия Запада против России, похоже, дает обратный результат и вместо разрушения способствует ее укреплению, формируя условия для мощного экономического рывка Российского государства.

Источники:

1. Путин: Россия находится в авангарде создания справедливого мироустройства [Электронный ресурс]. РИА Новости. 2023. 28 ноября. URL: https://ria.ru/20231128/putin-1912427138.html?ysclid=lpm3g5c34f738783092

2. Reddaway P., Glinsky D. The Tragedy of Russia’s Reforms. Market Bolshevism against Democracy. Washington, 2001.

3. «Ущерб от капитализма за 30 лет оказался больше ущерба от Гитлера в Великую Отечественную»: эксперты рассказали, как жила бы сегодня Россия, если бы не распался СССР [Электронный ресурс]. Утренний Юг. 2023. 4 октября. URL: https://dzen.ru/a/ZR2QIZHw-xOJYg8D

4. Распоряжение Правительства РФ от 16 августа 2003 г. № 1163-р «Программа социально-экономического развития

Российской Федерации на среднесрочную перспективу (2003–2005 годы)» [Электронный ресурс]. Кодекс. URL: https://docs.cntd.ru/document/901871783

5. Гильманова Елена. Путин заявил, что Россия должна строить социальное государство [Электронный ресурс]. Комсомольская правда. 2021. 21 октября. URL: https://www.kp.ru/online/news/4487099/?ysclid=lpnvdhmod8305588273

6. Некипелов А.Д. Выбор экономической стратегии. Проблема индивидуальных и общественных предпочтений России и пути развития России // Свободная мысль — XXI. 2003. № 9. С. 5–16.

DOI: 10.33917/es-1.193.2024.76-81

В последнее время в России стала достаточно активно обсуждаться концепция общества, которое, по характеристике авторов концепции, является альтернативой как социализму, так и капитализму. Одни из них не считают зазорным использовать для ее характеристики понятие «солидаризм», другие же, напротив, активно открещиваются от него, предпочитая именовать свою доктрину солидарным обществом и экономикой. Как ни покажется на первый взгляд удивительным, у выражаемого современными отечественными солидаристами комплекса взглядов были зарубежные предшественники и современные сторонники в лице так называемых дистрибутистов (от лат. distribuo — разделять, распространять).

Источники:

1. Кошкин В.И., Кретов С.И. Основы политической экономиисолидаризма. М.: ЛЕНАНД, 2017.

2. Беляев С., Кошкин В. Может ли экономика быть солидарной? Часть 1 // Эксперт. 2020. № 14. С. 66–71.

3. Беляев С. Рецепт от бедности: ввести собственность россиян на все природные ресурсы. Как преодолеть вопиющее неравенство [Электронный ресурс]. Московский комсомолец. 2021.

20 мая. URL: https://www.mk.ru/economics/2021/05/20/recept-otbednosti-vvesti-sobstvennost-rossiyan-na-vse-prirodnye-resursy.html

4. Кошкин В.И., Кретов С.И. Солидарная экономика: Путь в будущее. М.: ЛЕНАНД, 2018.

5. Беляев С., Кошкин В. Может ли экономика быть солидарной? Часть 2 // Эксперт. 2020. № 15–16. С. 38–43.

6. Belloc H. Essays of a Catholic. N.Y. Books for Librarian Press, 1967.

7. Chesterton G.K. The Outline of Sanity. Leipzig, Bernard Tauchnitz, 1927.

8. Duboin J. La Grande Relève des Hommes par la Machine. Paris: Editions nouvelles,1932.

9. Беллами Э. Через сто лет: Собр. соч.: В 2 т. Т. 1. М.: Книжный мир, Книговек, 2018.

10. Laudrain M. La vie Française du socialisme. Paris, La Maison du Livre Français, 1963.

DOI: 10.33917/es-1.193.2024.70-75

Рассматривается изменение конъюнктурного индекса «Экономических стратегий» (КИЭС) за одиннадцать месяцев 2023 г. Оценивается вклад показателей спроса и предложения в КИЭС. Проводится анализ промышленного производства.

Источники:

1. Итоги года с Владимиром Путиным: прямая линия с гражданами и большая пресс-конференция с представителями СМИ 14 декабря 2023 года [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/7299

2. Социально-экономическое положение России в январе — ноябре 2023 года: Доклад [Электронный ресурс]. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/osn-11-2023.pdf

3. Френкель А.А., Тихомиров Б.И., Сурков А.А. Итоги стратегического развития России в январе — апреле 2023 года — лучше пессимистичных прогнозов // Экономические стратегии. 2023. № 4. С. 86–91. DOI: 10.33917/es-4.190.2023.86-91

4. Обращение Президента РФ В.В. Путина в связи с председательством РФ в Объединении БРИКС [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73202

5. Концепция председательства РФ в Содружестве Независимых Государств в 2024 году [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73203