DOI: 10.33917/es-5.197.2024.80-89

Предлагаются подходы к имплементации системы мониторинга процессов ценообразования в стратегию государственного регулирования и к оценке результативности такой системы мониторинга. Автор синтезирует ключевые функциональные блоки единой системы мониторинга процессов ценообразования и на их основе осуществляет разработку соответствующих подходов. Такие подходы, содержащие информацию о некоторых участниках системы, правовых актах, которые потребуют внесения изменения, а также количественных и качественных показателей оценки результативности, демонстрируют потенциал и масштабность единой системы мониторинга процессов ценообразования.

Источники:

1. Кабмин планирует включить электроэнергетику в сервис сквозного установления тарифов на базе «Гостеха» [Электронный ресурс]. Кодекс. 2024. 1 августа. URL: https:// cntd.ru/news/read/kabmin-planiruet-vkliucit-elektroenergetikuv-servis-skvoznogo-ustanovleniia-tarifov-na-baze-gostexa

2. Ковалев А.В. Формирование механизма регулирования процессов ценообразования в современной экономике // Экономические стратегии. 2023. № 3. С. 136–143. DOI: https://doi.org/10.33917/es-3.189.2023.136-143

3. Ковалев А.В., Орлова Л.Н., Домкин П.А., Соколов С.М. Диалектика цены и концепция создания единой системы мониторинга процессов ценообразования в экономике: Монография. М.: ИНФРА-М, 2021. 189 с.

4. Афанасьев М.П., Шаш Н.Н. Инструментарий оценки эффективности бюджетных программ // Вопросы государственного и муниципального управления. 2013. № 3. С. 48–69.

5. Горшенин А.Н., Горшенина Е.В. Ключевые показатели деятельности: от стратегии к реально работающим показателям // Экономические исследования. 2014. № 1.

6. Еремина Г.А., Соболь О.В. Место измерения эффективности деятельности в системе управления организацией // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2017. Т. 6. № 2. С. 29–33.

DOI: 10.33917/es-4.196.2024.90-97

Автор обратился к теме сравнения значений терминов sustainability и resilience в связи с тем, что оба эти термина используются в экономической литературе и при этом переводятся на русский язык как «устойчивость», что иногда приводит к неверному пониманию смысла тех или иных текстов. Цель автора — рассмотреть генезис указанных в заголовке терминов в тесной связи с генезисом концепций, в рамках которых они возникли, чтобы помочь отечественному читателю избежать неточностей и ошибок. Рассмотрен генезис и области применения указанных терминов, при этом отмечено, что частотность употребления слова resilience за последние годы существенно выросла. В то же время общепринятого определения этого термина пока не выработано, по крайней мере в его экономическом приложении. Это же относится и к термину sustainability. Перечислены недостатки каждого их терминов и рассмотрена дискуссия о приоритете одного термина перед другим. Автор кратко остановился на применении терминов в текущем контексте российской экономики. Сделан вывод о том, что если в аспекте resilience отечественная экономика продемонстрировала видимые успехи, то в отношении перспектив sustainability имеются серьезные проблемы.

Источники:

1. Concise Oxford Dictionary. Tenth Edition. Oxford University Press, Oxford, 1999.

2. McAslan A., Director of the Torrens Resilience Institute. The Concept of Resilience: Understanding its Origins, Meaning and Utility [Электронный ресурс]. Australia. Adelaide. 2010. 14 March. URL: https://www.flinders.edu.au/content/dam/documents/research/ torrens-resilience-institute/resilience-origins-and-utility.pdf

3. Moser, et al. (2019). Climatic Change. URL: https://doi. org/10.1007/s10584-018-2358-0

4. ZOE, the Institute for Future-Fit Economies [Электронный ресурс]. URL: https://zoe-institut.de/en/home-2/

5. The Economic Resilience Index. Assessing the ability of EU economies to thrive in times of change [Электронный ресурс]. URL: https://zoe-institut.de/wp-content/uploads/2023/09/Economic_ Resilience_Index_Final-1.pdf

DOI: 10.33917/es-4.196.2024.82-89

Проводимая в настоящее время Правительством РФ реформа институтов развития предусматривает их частичную модернизацию и ликвидацию. При этом некоторые институты, в частности государственные корпорации, не подлежат реформированию в силу того, что их деятельность стратегически важна и полностью соответствует целям экономического развития страны. По мнению авторов статьи, ГК «Ростех» сегодня имеет позитивный опыт в достижении поставленных государством целей. Исследуются направления и результаты деятельности госкорпорации «Ростех» в период санкций, отраслевые и финансовые показатели, выполнение гособоронзаказа и доля гражданской продукции, направления развития в различных отраслях экономики и инновационные разработки для обеспечения конкурентоспособности на внутреннем и внешнем рынках.

Источники:

1. Институты развития съели 5 триллионов рублей. Депутаты обвинили квазигосударственные структуры в неэффективности [Электронный ресурс]. Независимая газета. 2019. 10 октября. URL: https://www.ng.ru/economics/2019-10-10/4_7699_institute.html

2. Владимир Кузьмин. Мишустин сообщил об оптимизации институтов развития [Электронный ресурс]. Российская газета. 2020. 23 ноября. URL: https://rg.ru/2020/11/23/pravitelstvooptimiziruet-sistemu-institutov-razvitiia.html

3. Постановление Правительства РФ от 24 марта 2022 г. № 459 «О признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 3710-р» [Электронный ресурс]. КонсультантПлюс. URL: https:// www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_413819/92d969e26a4 326c5d02fa79b8f9cf4994ee5633b/#dst100006

4. Прибыль госкомпаний в России упала сильнее, чем у частных. Только две трети из них завершили 2022 год в плюсе [Электронный ресурс]. РБК. 2023. 10 мая. URL: https://www.rbc.ru/econ omics/10/05/2023/64525cc39a794734f6f7044d

DOI: 10.33917/es-4.196.2024.74-81

В статье рассмотрены вопросы стимулирования экономики РФ через механизм реализации мегапроектов, оценены риски реализации и даны рекомендации по обеспечению экономической безопасности РФ в условиях текущей структуры ВВП.

Источники:

1. Распоряжение Правительства РФ от 20 мая 2023 г. № 1315- р «Об утверждении Концепции технологического развития на период до 2030 года» [Электронный ресурс]. Кодекс. URL: https:// docs.cntd.ru/document/1301657597#6580IP

2. Пленарное заседание Евразийского экономического форума [Электронный ресурс]. Официальное интернет-представительство президента России. 2023. 24 мая. URL: http://www. kremlin.ru/events/president/news/71198

3. Указ Президента РФ от 28 февраля 2024 г. № 145 «О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации» [Электронный ресурс]. Официальный интернет-портал правовой информации. URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/00012 02402280003?index=2

4. Морунов В.В. Теоретические подходы к определению сущности экономической безопасности [Электронный ресурс]. ВЭПС. 2011. № 4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskiepodhody-k-opredeleniyu-suschnosti-ekonomicheskoy-bezopasnosti

5. Радыгин А.Д., Энтов Р.М., Абрамов А.Е., Чернова М.И., Мальгинов Г.Н. Приватизация 30 лет спустя: масштабы и эффективность государственного сектора [Электронный ресурс]. М.: ИД «Дело» РАНХиГС. 2019. URL: https://ipei.ranepa.ru/ru/kgu

6. Лихолетов В.В. Стратегические аспекты экономической безопасности [Электронный ресурс]. Образовательная платформа «Юрайт». 2023. 201 с. URL: https://urait.ru/bcode/519502

7. Власти обсудили ввод гарантированного дохода для инвесторов в мегапроекты. Государство может обеспечить им хеджирование рисков [Электронный ресурс]. РБК. 2023. 26 октября. URL: https://www.rbc.ru/economics/26/10/2023/653900cc9a7947b 40010637f?from=copy

8. Безбожнова Е.А. Экономическая безопасность государства в контексте технологического развития // Экономика и современный менеджмент: теория, методология, практика. Пенза: Наука и Просвещение, 2022. С. 139–141.

DOI: 10.33917/es-4.196.2024.62-73

Раскрывается содержание метода структурного анализа как базисного подхода в экономических исследованиях, применяющегося в изучении экономических изменений. Целью исследования выступает демонстрация областей применения структурного анализа и его части — макроструктурного анализа, с выходами для исследования технологического развития и формирования стратегии экономической политики и развития. Методологию составляет эмпирический структурный анализ, сравнительный метод и таксономический подход. Общим результатом можно считать выявленные зоны применения структурного анализа в макроэкономической части его применения, возможности и ошибки применения макроструктурного анализа к исследованию экономического роста и структурной трансформации экономики. Отметим, что многие вопросы применения макроструктурного анализа в экономической науке слабо изучены. Часто в исследованиях им подменяют общий метод структурного анализа, который сводят исключительно к оценке «затрат — выпуска», структуры конечного спроса и производства, распределенных по секторам экономики. В действительности структурный анализ много шире, распространяется на микрои мезоэкономические объекты хозяйства, пригоден не только для коррекции текущей макроэкономической политики, но и для разработки стратегических планов хозяйственного развития и проведения экономических изменений (реформ). Дана трактовка изменений в рамках структуры «старые — новые» технологии, а также предложения по учету технологического развития как важного условия для проведения структурно-технологической модернизации России.

Источники:

1. Шумпетер Й.А. Теория экономического развития. Капитализм, социализм и демократия. М.: Эксмо, 2007. 864 с.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.138-143

Значимость рассмотрения указанной проблемы обусловлена тем, что с началом Специальной военной операции возросли объемы государственного оборонного заказа, что в свою очередь повлекло необходимость привлечения новых кадров на предприятия. Однако, перейдя на усиленный режим работы, предприятия оборонно-промышленного комплекса столкнулись с острейшей проблемой нехватки квалифицированных кадров. Проведенный анализ показал, что существенное негативное влияние на численность кадров на рынке труда оказывает неблагоприятная демографическая ситуация в стране: сокращается численность населения моложе трудоспособного возраста, наблюдается снижение численности занятых в возрастных группах от 15–29 лет, а также происходит отток с предприятий молодых работников. Кроме того, серьезной проблемой отечественных предприятий является низкий уровень производительности труда, что также оказывает отрицательное влияние на решение задач по обеспечению требуемых объемов производства. Предлагается возможный подход к решению обозначенной проблемы за счет активного внедрения на предприятиях оборонно-промышленного комплекса методов бережливого производства.

Источники:

1. Мантуров оценил потребности ОПК в 16 000 специалистов [Электронный ресурс]. Ведомости. 2023. 24 июля. URL: https://www.vedomosti.ru/economics/news/2023/07/24/986662-manturovotsenil-potrebnosti-opk-v-16-000

2. Максимова Е. В бой идут старики: оборонные заводы страны не могут набрать рабочих [Электронный ресурс]. 2023. 19 января. URL: https://newizv.ru/news/2023-01-19/v-boy-idut-starikioboronnye-zavody-strany-ne-mogut-nabrat-rabochih-394312

3. Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2020 г. № 2369 «О государственном плане подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2021–2030 годы» [Электронный ресурс]. Кодекс. URL: https://docs.cntd.ru/document/573275758

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.126-137

В современных условиях основным инструментом привлечения квалифицированных специалистов, минимизации текучести кадров и стабилизации трудового коллектива, поддержания и развития у персонала стремления к повышению профессиональных знаний и навыков является система мотивации и стимулирования его трудовой деятельности.

Именно поэтому настоящая работа, посвященная выбору наиболее подходящей подобной системы для предприятий и организаций ОПК, исходя из специфических отраслевых особенностей, представляется, несомненно, актуальной.

В работе: 1) проанализированы и обобщены литературные источники, посвященные вопросам стимулирования труда; 2) выполнено аналитическое исследование на реальных данных зависимости важнейшего показателя производственно-хозяйственной деятельности — выручки от реализации продукции — от качественных профессиональных и возрастных характеристик персонала субъектов хозяйствования; 3) дана сравнительная оценка используемых в развитых зарубежных странах систем мотивации и стимулирования труда персонала (информационная база, механизмы формирования размеров оплаты труда персонала, преимущества, недостатки, возможная область использования); 4) приведено обоснование целесообразности использования в российском оборонно-промышленном комплексе в качестве базовых основополагающих элементов японской системы пожизненного найма, старшинства и организации из работников предприятий групп по поиску и расшивке «узких мест»; 5) сформулированы предложения (комплекс организационно-экономических мероприятий) по привлечению кадров молодых специалистов в ОПК.

Источники:

1. Соколов А.В. Сравнительная оценка финансово-экономического положения предприятий оборонной промышленности РФ. Новосибирск: ИЭОПП СО РАН, 2010. 196 с.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.120-125

Рассматривается изменение конъюнктурного индекса «Экономических стратегий» (КИЭС) за I квартал 2024 г. Оценивается вклад показателей спроса и предложения в КИЭС. Проводится анализ промышленного производства.

Источники:

1. Социально-экономическое положение России. Январь — март 2024 год: Доклад [Электронный ресурс]. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/osn-03-2024.pdf

2. Сценарные условия функционирования экономики Российской Федерации, основные параметры прогноза социально-экономического развития Российской Федерации и прогнозируемые изменения цен (тарифов) на товары, услуги хозяйствующих субъектов, осуществляющих регулируемые виды деятельности в инфраструктурном секторе, на 2025 год и на плановый период 2026 и 2027 годов [Электронный ресурс]. Министерство экономического развития РФ. URL: https://economy.gov.ru/material/directions/makroec/prognozy_socialno_ekonomicheskogo_
razvitiya/scenarnye_usloviya_funkcionirovaniya_ekonomiki_rf_osnovnye_parametry_prognoza_socialno_ekonomicheskogo_razvitiya_rf_na_2025_god_i_na_planovyy_period_2026_i_2027_godovhtml

3. Послание Президента Российской Федерации Федеральному собранию Российской Федерации 29 февраля 2024 года [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73585

4. Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 г. «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года» [Электронный ресурс]. Официальный сайт Президента РФ. URL: http://kremlin.ru/events/president/news/73986

5. Френкель А.А., Тихомиров Б.И., Сурков А.А. 2023 год: укрепление государственного суверенитета и устойчивости стратегического развития России в условиях турбулентности // Экономические стратегии. 2024. № 1(193). С. 70–75. DOI: https://doi.org/10.33917/es-1.193.2024.70-75

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.114-119

Рассматривается трансформация системы «климат — природа — общество» (СКПО), определяются потенциальные направления устойчивого развития и повышения благосостояния населения России. В этом контексте на примере лесного комплекса показана ключевая роль наилучших доступных технологий в создании социального производства, минимизации потерь, отходов и негативного воздействия на окружающую среду. Доказано, что эффективная реализация концептуальных платформ в рамках цифровой экономики зависит как от законодательной базы, так и от национальной политики по вопросам природопользования, соответствующим тренду стабильного развития СКПО.

Источники:

1. Глазьев С.Ю. Российская экономика в начале 2020 года: о глубинных причинах нарастающего хаоса и комплексе антикризисных мер // Российский экономический журнал. 2020. № 2. С. 3–39.

2. Хабибуллина З.Р. Творческий труд: специфика, динамика развития и характеристика системной трансформации // Экономическая наука современной России. 2020. № 1. С. 32–40.

3. Барталев С.А., Стыценко Ф.В. Спутниковая оценка гибели древостоев от пожаров по данным о сезонном распределении пройденной огнем площади // Лесоведение. 2021. № 2. С. 115–122.

4. Павлов П.В. Приграничная торговля как часть приграничного сотрудничества России с иностранными государствами: проблемы административно-правового регулирования // Административное право и практика администрирования. 2013. № 2. С. 1–71.

5. Рюмина Е.В. Включение экологического фактора в традиционные оценки качества жизни // Экономика природопользования. 2020. № 6. С. 122–129.

6. Кряжев А.М., Гусева Т.В., Тихонова И.О. и др. Целлюлозно-бумажное производство: устойчивое развитие и формирование экономики замкнутого цикла // Экология и промышленность России. 2020. Т. 24. № 11. С. 48–53.

DOI: 10.33917/es-3.195.2024.102-113

Обобщаются ключевые современные тренды в управлении человеческим капиталом, в течение последних двух десятилетий регулярно анализируемые различными исследовательскими и консультационными компаниями.

На основе сопоставления оценок целого ряда зарубежных и российских экспертов в области HRM обозначены три группы этих трендов и факторов, их обусловивших: 1) связанные с изменившимся контекстом бизнеса, рынком труда и потребностями в квалифицированном персонале; 2) связанные с новыми цифровыми технологиями и инструментарием; 3) связанные с организационной культурой и идеологией HRМ. Эти тренды существенным образом влияют на стратегию управления человеческими ресурсами.

Источники:

1. How to Foster Collaboration Within Hybrid Working Teams [Электронный ресурс]. My HR future. URL: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast/25/10/2022

2. Ахметов С. Тренды российского HR: вызовы и новые IT-технологии [Электронный ресурс]. РБК Тренды. 2023. 20 октября. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/20/10/2023

3. Исследование: как крупный российский бизнес будет развивать технологии удаленной работы [Электронный ресурс]. С-News. 2021. 26 января. URL: https://www.cnews.ru/articles/2021-01-26_cnews_analytics/ 27/01/2021

4. Исследование гибридного формата работы НАФИ и Logitech [Электронный ресурс]. IXBT. URL: https://ixbt.pro/news/2022/02/17/

5. Making Wellbeing Part of a Company’s DNA [Электронный ресурс]. AON. URL: https://www.aon.com/en/insights/

articles/01/06/2023

6. 7 trends that will define HR in 2024 [Электронный ресурс]. Сulture Аmp. 2024. 21 января. URL: https://www.cultureamp.com/blog/21.01.2024

7. Аналитики сообщили о сокращении числа вакансий с «удаленкой» в России [Электронный ресурс]. РБК. 2023. 17 апреля. URL: https://www.rbc.ru/society/17/04/2023/643c8f859a79476052551264

8. 4 Day Week Global [Электронный ресурс]. 4 Day Week Global. URL: www.4dayweek.com

9. «Офисные болезни»: как здания вредят нашему здоровью [Электронный ресурс]. РБК Тренды. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/636e47459a79470dabbbf55f?from=copy