Сюжет корпоративной трансформации в каждом конкретном случае развивается по-своему, здесь нельзя выписать единый рецепт на все случаи жизни. Тем не менее очевидно, что успешное осуществление преобразований – это нечто большее, чем просто везение, можно научиться руководить таким процессом. Вероятно, в турбулентной конкурентной среде это самое важное искусство из тех, которыми должны овладеть современные топ-менеджеры.

Value-Based Management потенциально является важным инструментом для переключения компании с промышленной на финансовую культуру, со стратегии, основанной на росте и диверсификации, на стратегию, основанную на концентрации и прибыльности.

В статье рассматривается комплекс проблем оптимизации структурной политики в рамках двойственной задачи «риск-результат». Опираясь на исследование, выполненное на базе анализа опыта развития первой двадцатки крупнейших нефтегазовых компаний мира с частным капиталом, авторы доказывают существование нераскрытого потенциала оптимизации управления.

Cпецифика технологии CKN заключается в том, что она делает обмен знаниями несложным и выгодным. CKN является синтезом трех подходов к обмену информацией, объединенных взглядом на корпорацию, как на сообщество: управление знаниями (Knowledge Management); Networking; «вирусный» маркетинг (Viral Marketing).

Феномен электронной коммерции подверг нас искушению вступить в некоторые необычные формы партнерства. Считалось, что с развитием Интернета система поставок и распространения изменится и уже никогда не будет прежней, а многие процессы потеряют актуальность. Однако лишь немногие из этих концепций выдержали столкновение с реальностью; возложенные на них ожидания не оправдались.

Компания – это книга. Единственный способ ее познания – чтение. Погружаясь в сферы, которые  представляют числа, вы погружаетесь во внутренний мир компании.

Заведующий кафедрой АНХ при Правительстве РФ, директор Школы консультантов по управлению Аркадий Пригожин размышляет о проблемах отечественного менеджмента и специфике работы российских и зарубежных консалтинговых компаний: «Конечно, наши зарубежные коллеги хорошо поработали, возделывая консультационный рынок в России. Спасибо им за это. Но сегодня мы вырастили собственные кадры и оказались сильнее».

Социальная ответственность бизнеса предполагает некий добровольный отклик, принятие бизнесменами на себя моральных обязательств проводить такую политику, принимать такие решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества.

Многие компании на определенном этапе своего развития сталкиваются с проблемой поиска квалифицированных специалистов. Автор статьи пытается ответить на вопрос: как организациям следует распоряжаться человеческими ресурсами с целью оптимизации их деятельности.

Активное применение Product placement способно стимулировать рост кинопроизводства, улучшить его качество, поднять престиж отечественных продюсеров.