DOI: 10.33917/es-3.195.2024.102-113

Обобщаются ключевые современные тренды в управлении человеческим капиталом, в течение последних двух десятилетий регулярно анализируемые различными исследовательскими и консультационными компаниями.

На основе сопоставления оценок целого ряда зарубежных и российских экспертов в области HRM обозначены три группы этих трендов и факторов, их обусловивших: 1) связанные с изменившимся контекстом бизнеса, рынком труда и потребностями в квалифицированном персонале; 2) связанные с новыми цифровыми технологиями и инструментарием; 3) связанные с организационной культурой и идеологией HRМ. Эти тренды существенным образом влияют на стратегию управления человеческими ресурсами.

Источники:

1. How to Foster Collaboration Within Hybrid Working Teams [Электронный ресурс]. My HR future. URL: https://www.myhrfuture.com/digital-hr-leaders-podcast/25/10/2022

2. Ахметов С. Тренды российского HR: вызовы и новые IT-технологии [Электронный ресурс]. РБК Тренды. 2023. 20 октября. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/20/10/2023

3. Исследование: как крупный российский бизнес будет развивать технологии удаленной работы [Электронный ресурс]. С-News. 2021. 26 января. URL: https://www.cnews.ru/articles/2021-01-26_cnews_analytics/ 27/01/2021

4. Исследование гибридного формата работы НАФИ и Logitech [Электронный ресурс]. IXBT. URL: https://ixbt.pro/news/2022/02/17/

5. Making Wellbeing Part of a Company’s DNA [Электронный ресурс]. AON. URL: https://www.aon.com/en/insights/

articles/01/06/2023

6. 7 trends that will define HR in 2024 [Электронный ресурс]. Сulture Аmp. 2024. 21 января. URL: https://www.cultureamp.com/blog/21.01.2024

7. Аналитики сообщили о сокращении числа вакансий с «удаленкой» в России [Электронный ресурс]. РБК. 2023. 17 апреля. URL: https://www.rbc.ru/society/17/04/2023/643c8f859a79476052551264

8. 4 Day Week Global [Электронный ресурс]. 4 Day Week Global. URL: www.4dayweek.com

9. «Офисные болезни»: как здания вредят нашему здоровью [Электронный ресурс]. РБК Тренды. URL: https://trends.rbc.ru/trends/social/636e47459a79470dabbbf55f?from=copy

DOI: 10.33917/es-2.188.2023.90-93

Ужесточение требований к точности и надежности системной шкалы времени (ШВ) в электроэнергетике, а также изменения в геополитической обстановке приводят к необходимости пересмотра существующих способов организации ШВ. АО ≪ОЭК≫ разработаны Методические рекомендации ≪Система единого точного времени на объектах высоковольтных сетей≫. В статье раскрыт текущий способ организации на энергообъектах электросетевых компаний в РФ. Представлены результаты анализа необходимости повышения надежности организации ШВ и обеспечения требуемой точности сигналов времени, а также предложения по их реализации.

Источники:

1. Богданов Е.А., Иванов А.М., Кольцов П.А., Шварц М.Л. Единая система синхронизации времени в технологических системах энергообъектов и ДЦ РСК // Московский энергетик. 2022 (декабрь). № 10(144). С. 6–7.

2. Рыжков А.В., Донченко С.И., Иванов А.В., Колтунов М.Н., Савчук А.В., Шварц М.Л. Передача сигналов времени по сети связи общего пользования // Электросвязь. 2010. № 12. С. 42–47.

3. Рыжков А.В., Шварц М.Л., Аладин В.М., Исупов А.В. Опыт внедрения систем частотно-временного обеспечения сетей связи //T-Comm: Телекоммуникации и транспорт. 2022. Т. 16. № 7. С. 21–28.

4. Зуев Э.В., Рыжков А.В., Пелюшенко А.С., Саматов В.И., Сахаров Б.А. Первичный эталонный источник VCH-1008C системы тактовой сетевой синхронизации в цифровых сетях // Электросвязь. 2013. № 2. С. 32–33.

5. Шварц М.Л., Рыжков А.В. Современные тенденции развития систем сетевой синхронизации в сетях электросвязи. От плезиохронных до когерентных сетей // Системы синхронизации, формирования и обработки сигналов. 2021. № 4. С 27–38.