Ментальные принципы и соответствующие им управленческие модели, которые провозглашает новая парадигма стратегии по Г. Хамелу и К. Прахаладу, по мнению автора статьи, не просто интересны, но и весьма полезны для российских компаний уже сегодня, а тем более на будущее. Поэтому представленную в статье информацию как минимум надо знать, а как максимум — уметь эффективно использовать на практике.

Нам дается крайне тяжело качественный ежедневный труд, когда завтра приходится работать чуть больше и чуть лучше, чем сегодня.