DOI: 10.33917/es-8.166.2019.146-150

Целью работы является формирование подходов к обеспечению эффективности развития кадрового потенциала в сфере исследований и разработок. Поставлена проблема изучения новых возможностей организации подготовки кадров для реализации приоритетных направлений, определенных нацпроектом «Наука». Рассмотрены методологические аспекты обеспечения соответствия профессиональных компетенций работников уровню технологий нового уклада, а также соответствия характеристик их межличностного взаимодействия системным требованиям к адаптивности управления производством при ускорении технологического развития

Источники:

Разработана методика и программа выявления лидеров трудовых коллективов в крупных производственных структурах. Проведена ее апробация в рамках Концерна ВКО «Алмаз-Антей». Представлен анализ полученных результатов.

В статье рассматриваются актуальные проблемы государственного управления в связи с позицией государства по отношению к кадровому потенциалу общества. Автор дает панораму событий, характеризующих состояние российского кадрового потенциала на протяжении последних десятилетий. По мнению автора, сегодня кадровый потенциал любого общества становится важнейшей ценностью и важнейшим фактором его развития, сохранения целостности и суверенитета государства, в том числе и экономического. В статье указывается, что в России за прошедшие годы недостаточно было сделано для того, чтобы профессионал рассматривался как достояние общества, государства, организации. Автор акцентирует внимание на том, что потенциал кадровой стратегии еще не в полной мере осмыслен в государственном управлении. Обосновывается необходимость целостного научного подхода к воспроизводству и востребованию кадрового потенциала, что позволит обеспечить кадровую безопасность общества и государства в условиях кадровой глобализации.

Научно-технический задел, сформированный в рамках госпрограмм вооружения на период до 2015-2020 гг., позволил в 2010–2013 гг. успешно завершить государственные испытания новых образцов техники радиоэлектронной борьбы (РЭБ), признанных лучшими в мире. Очевидна актуальность использования самолетов специального назначения и средств РЭБ в целях обеспечения безопасности полетов российских бомбардировщиков и предотвращения трагедий, подобных недавней на сирийско-турецкой границе. Военные эксперты убеждены, что средства объективного контроля помогут достоверно установить, как и где был сбит российский бомбардировщик, чтобы исключить все разночтения в данном вопросе. О перспективах и особенностях развития данного сегмента ОПК на одном из ведущих предприятий по созданию РЭБ ОАО «КНИРТИ» в интервью специальному обозревателю журнала «ЭС» Ларисе Полковниковой рассказал генеральный директор Калужского научно-исследовательского радиотехнического института (КНИРТИ) Виктор Николаевич Гриб.

Область деятельности Российского института директоров – вопросы стратегического управления компаниями, которое осуществляют советы директоров. О том, как сделать систему управления производством эффективной, решить проблему дефицита управленческих кадров, – в интервью первого заместителя директора НП «Российский институт директоров» Владимира Константиновича Вербицкого.