DOI: 10.33917/mic-6.113.2023.48-54

Раскрывается содержание понятия «качество рабочей силы» в условиях модернизации экономики. Анализируются основные подходы к исследованию экономической категории «рабочая сила», обобщается имеющийся опыт формирования определения категории «качество рабочей силы». Осуществляется обзор главных элементов, формирующих понятие «качество рабочей силы», дается обзор наиболее значимых компетенций, необходимых для обеспечения конкурентоспособности рабочей силы.

Источники:

 1. Бурыхин Б.С., Ясинский Д.Ю. Содержание понятия «качество рабочей силы» // Теоретическая экономика. 2018. №2 (44). С. 150-160.

2. Дороненко М.В. Исследование факторов формирования цифровых компетенций экономически активного населения // Экономика труда. 2021. Том 8. №11. С. 1283-1296.

3. Кулебакина О.И. Современные подходы к исследованию качества рабочей силы // СибСкрипт. 2013. №1 (55). С. 256-260.

4. Ларионова Н.И., Юрьева О.В., Бурганова Л.А. Рынок труда в условиях цифровой трансформации экономики // Вестник экономики, права и социологии. 2022. №4. С. 90-97.

5. Пьянкова Л.А., Затепякин О.А. Качество рабочей силы в современных социально-экономических условиях // Вестник СибГИУ. 2022. №4 (42). С. 132-141.

6. Рачек С. В., Чернышова Л. И. Качественные характеристики работника и их влияние на уровень его компетентности // ПСЭ. 2010. №3. С. 82-85.