По пути к совершенству

Девиз Русской школы управления, одного из ведущих центров делового образования России, звучит так: «Практические знания в удобном формате». Анастасия Николаевна Боровская, исполнительный директор школы, в интервью «Экономическим стратегиям» определяет наиболее интересные и перспективные форматы бизнес-обучения для российских управленцев среднего и высшего звена.

Анастасия Боровская
По пути к совершенству
"Экономические стратегии", №05-06-2006, стр. 114

Девиз Русской Школы Управления, одного из ведущих центров делового образования России, звучит так: «Практические знания в удобном формате». Анастасия Николаевна Боровская, исполнительный директор Школы, в интервью «Экономическим стратегиям» определяет наиболее интересные и перспективные форматы бизнес-обучения для российских управленцев среднего и высшего звена.

В условиях жесткой конкуренции и динамично развивающихся бизнес-процессов перед управленцами постоянно ставятся новые задачи.

Нужно быть мобильным, искать новые управленческие решения, уметь быстро реагировать на внешние факторы, влияющие на развитие бизнеса. А еще лучше — уметь предопределять их, находить реальные перспективы для своей компании и оставлять позади конкурентов. Без высокопрофессиональных сотрудников сделать это невозможно. Таким образом, встает вопрос: где без отрыва от основной деятельности быстро и эффективно можно повысить свой профессиональный уровень? В Русской Школе Управления, где есть образовательная программа мини-MBA,
разработанная для руководителей средних компаний и управленцев среднего звена из крупных компаний. Судить о том, насколько необходим и перспективен в России данный формат бизнес-образования, можно по географии филиальной сети Русской Школы Управления — обучение по программе мини-MBA проходит в 1 городах.

Востребованность программы мини-MBA обусловлена концентрацией на ключевых дисциплинах, тесной связью с практикой, а также удобным форматом обучения. Модульные занятия проходят
один раз в месяц по четыре дня методом полного погружения в изучаемый предмет. За достаточно короткий период участники программы получают комплексные знания и навыки по управлению маркетингом, финансами, персоналом, навыки стратегического управления бизнесом. Из перечня предметов исключены иностранный язык, информатика, статистика. Во-первых, их можно изучать самостоятельно, во-вторых, они не играют решающей роли в решении главной задачи — совершенствовании управленческих навыков учащихся. В конце обучения слушатель защищает свой проект, реализовать который он может в своей профессиональной деятельности или в собственном бизнесе.

Обучение в Русской Школе Управления ведется в соответствии с едиными стандартами, преподавательский состав в столице и в регионах одинаковый. Это ведущие специалисты в сфере бизнес-образования, авторы практических технологий и известных учебных пособий, практикующие консультанты и руководители отделов крупнейших предприятий.

Одной из наиболее интересных и перспективных форм обучения российских управленцев является корпоративная. Спрос на корпоративное обучение растет очень быстро. Руководители предприятий понимают ценность сплоченной профессиональной команды, перед которой можно ставить сложные задачи. Не обучая сотрудников, не вкладывая в будущее компании, нельзя оставаться конкурентоспособным и двигаться вперед. В Русской Школе Управления по программе мини-MBA можно организовать и корпоративное обучение. Мы разрабатываем программы в соответствии с нуждами клиента, разбираем конкретные проблемы предприятия, оцениваем состояние основных управленческих функций и процессов. Обучение сопровождается
разработкой эффективной структуры управления и совершенствованием технологий управления предприятием или подразделением. В итоге компания получает сплоченную команду профессионалов, способных добиваться высоких целей.