Форум стратегического лидерства (ФСЛ) – это профессиональная организация, призванная распространять стратегическое лидерство на всех уровнях компаний, во всех сферах управления. ФСЛ является носителем передового “ноу-хау” по формированию и реализации стратегий бизнеса. Форум может стать партнером российского делового сообщества. Он способен предоставить интеллектуальные ресурсы, в которых Россия нуждается в эпоху непрерывных изменений. Это, прежде всего, продукты, услуги, база данных Форума, накопленные знания в сфере стратегического управления. Большую ценность представляет само вхождение в международные сетевые структуры профессионалов-стратегов. В штаб-квартиру в Чикаго можно обращаться за высококвалифицированной помощью и консультациями. В свою очередь, и ФСЛ может выиграть от такого сотрудничества. Деловые контакты могут подтолкнуть к новым проектам, в которых российские деловые люди помогут своим зарубежным партнерам успешно действовать на рынках стран с переходной экономикой. ФСЛ рассчитывает на продолжение сотрудничества с прогрессивными лидерами российского бизнеса – сотрудничества, которое формировалось и укреплялось на протяжении последнего десятилетия. Этот процесс может обрести и новые формы, вплоть до создания отделения ФСЛ в России.

Новые идеи, обсуждавшиеся на международной конференции Форума стратегического лидерства (ФСЛ) в Нью-Йорке с 19 по 21 апреля 1998 года, естественным образом соединили концепции, которые были представлены на конференциях в течение последних нескольких лет. В 1994 году конференция ФСЛ в Нью-Йорке показала, сколь многообразно понимание деловой стратегии. Конференция в 1995 году в Далласе не предложила ясных ответов на наболевшие вопросы. На следующий год в Атланте нас охватило чувство оптимизма, мы были готовы к тому, чтобы в качестве стратегических лидеров осваивать экономический рост. На конференции 1997 года в Вашингтоне мы приняли манифест об окончании эры контролируемых и командных организаций. Наконец, в Нью-Йорке в 1998 году мы завершили полный круг, но круг, определенный только в географических терминах. Жизнь изменяется, и рождается новое. Пока новому нет четкого определения. Однако внимание концентрируется на новых ценностях в новой экономике. Лучше всего процесс характеризуют три аспекта: базовые ценности (основа), создание ценностей (процесс) и определение ценностей (цели).

Многие идеи современных научных дискуссий о сценариях экономического развития России зарождались еще в советское время. Статья профессора Николая Андреевича Климова, одного из ведущих советских экономистов, была написана в середине 1980-х годов и существенно отличалась от доминировавших идеологизированных подходов того времени. В статье изложены различные варианты понятия “экономический рост”, рассмотрены логика и типы экономического роста, предложены критерии для его определения и типизации. Автор исследует эволюцию типов экономического роста и останавливается на противоречиях развития индустриального роста и влиянии на него капиталистической формы общественного хозяйства. Автор излагает свою точку зрения на постиндустриальный, “гуманизированный” тип экономического роста, необходимый человечеству, если оно хочет физически уцелеть. Превращение совместного (кооперативного) труда во всеобщий (то есть творческий, аккумулирующий весь человеческий опыт) труд, а его – в главное условие развития общества составляет основание зарождения и укрепления нового типа экономического роста. Динамическая природа экономического роста предопределяет условия для специфических экономических и политических механизмов, для прогрессивной системы управления в обществе.