Исследование трудовых ресурсов Республики Башкортостан

В статье построены корреляционно-регрессионные модели численности трудовых ресурсов и занятых в экономике в зависимости от средней заработной платы по видам деятельности и населения трудоспособного возраста, не занятого в экономике. Проведена оценка значимости моделей по коэффициентам вариации, корреляции, t-критерию Стьюдента, F-критерию Фишера. Полученные регрессионные модели могут быть применимы на практике при прогнозировании численности трудовых ресурсов и занятых в экономике. Определен вклад рассматриваемых факторов в вариацию численности трудовых ресурсов, в том числе и населения занятого в экономике. Установлено, что заработная плата на мезоуровне национальной экономике является инструментом регулирования рынка труда и занятости рабочей силы по видам экономической деятельности.

Источники:

1. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2018: Стат. сб. / Росстат. М., 2018. 1162 с.

2. Халитова  Л.Р., Петров Н.А. Анализ обеспеченности ресурсами отдельных зон Республики Башкортостан // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. 2018. №1 (60). С. 872 – 876.

3. Халитова Л.Р., Петров Н.А. Стратегии развития отраслей экономики в отдельных географических зонах Республики Башкортостан //Микроэкономика. 2018. №6. С.99-106.

4. Халитова Л.Р. Совершенствование методологии управления процессом воспроизводства рабочей силы на мезоуровне национальной экономики (на примере агропромышленного комплекса Республики Башкортостан): монография. М.: Омега-Л; Оренбург: Изд. Центр ОГАУ, 2015. 210 с.

5. Халитова Л.Р. Закономерности развития процесса воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2012. №3 (35). С. 164 – 167.

6. Халитова Л.Р. Исследование воспроизводства рабочей силы //Теория и практика общественного развития. 2017. №4. С.52 – 57.

7. Халитова Л.Р. Исследование основных факторов воспроизводства рабочей силы в Республике Башкортостан //Бизнес. Образование. Право. 2018. №1 (42). С. 121 – 125.

8. Халитова Л.Р. Нормативно-правовое обеспечение управления воспроизводством рабочей силы //European Social Science Journal. 2014. №10-1 (49).  С.131-136.

9. Халитова Л.Р. Оплата труда – сущностный элемент социально-экономической модернизации механизма воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. №2 (52). С 216 – 219.

10. Халитова Л.Р. Особенности воспроизводства рабочей силы Республики Башкортостан //European Social Science Journal. 2014. №8-2 (47).  С.469-475.

11. Халитова Л.Р. Разработка целевых показателей стратегии воспроизводства рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2015. №3 (53). С. 225-228.

12. Халитова Л.Р. Системный подход к управлению воспроизводством рабочей силы на макроуровне национальной экономики //European Social Science Journal. 2015. №3. С.50-54. 

13. Халитова Л.Р. Совершенствование системы управления воспроизводством рабочей силы //Известия Оренбургского государственного аграрного университета. 2014. №6 (50). С. 193-195.

14. Халитова Л.Р. Финансово-экономическое обеспечение воспроизводства рабочей силы //European Social Science Journal. 2015. №6.  С.153-157.

15. Khalitova L. R., Petrov N.A. Development Strategies of Service Businesses in Selected Zones of the Republic of Bashkortostan // Proceedings of the 32nd International Business Information Management Association Conference – Vision 2020: Sustainable Economic Development and Application of Innovation Management from Regional expansion to Global Growth, 15-16 November 2018, Seville, Spain. pp. 5419-5433.