Роль корпоративного управления в разрешении агентского конфликта
DOI: 10.33917/es-6.172.2020.116-121
Автор рассматривает механизм разрешения агентского конфликта (перераспределения денежных потоков) между участником и менеджментом с использованием модели ведения бизнеса. Рассматриваются экономические интересы компании как правовой абстракции, за которыми стоят интересы участников (акционеров). Корпоративное управление в современных реалиях должно быть направлено не только на сближение финансовых интересов участников и руководства компании, но и на создание социального блага.
Источники:
1. Jensen M., Meckling W. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure // Journal of Financial Economics. 1976. Vol. 3. P. 305–360.
2. Denis D. The Case for Maximizing Long-Run Shareholder Value // Journal of Applied Corporate Finance. 2019. Vol. 31. P. 81–89.
3. Friedman M. The social responsibility of business is to increase its profits [Электронный ресурс] // The New York Times Magazine. 1970. September 13. URL: http://umich.edu/~thecore/doc/Friedman.pdf.
Вас также может заинтересовать:
Конфискация российских активов — репрессивный и неправомерный акт со стороны коллективного Запада
Рейтинг не умаляет деловую репутацию компании
Полемика вокруг денежно-кредитной политики Банка России
Подразумеваемые (имплицитные) ограничения в корпоративном управлении
О возможности применения сценарного подхода при прогнозировании и бюджетировании в практике корпоративного управления ПАО «Аэрофлот»
Вопросы нормативно-правового регулирования осуществления научного сотрудничества с иностранными гражданами и иностранными организациями
Введение ограничений на расчеты наличными нарушает принцип пропорциональности законодательства
Аргументы в пользу приоритета собственника в управлении компанией
Транспарентность предоставляемой информации — камень преткновения во взаимоотношениях между советом директоров и собственниками компании
Применение правила бизнес-решения в российских реалиях