Чтобы поддерживать высокие темпы роста, компаниям, зависящим от наличия талантливых сотрудников, необходимо вырастить достаточное количество высококвалифицированных менеджеров, – эту задачу возможно решить благодаря модели динамичных ресурсов (DRV).