Жукова Е.В., Нестик Т.А. В современном мире мы переживаем существенные перемены. Известно, что компании все чаще попадают в сложные и непривычные для них ситуации. Для того чтобы с достоинством выйти из них, необходимо проявлять гибкость и умело реагировать на вызовы внешней среды, готовиться к неизвестному будущему. Важнейшей предпосылкой преобразований организации выступает личность лидера управленческой команды. …

Продолжить чтение

Темой корпоративного тренинга Нестика Тимофея Александровича для ОАО «Русполимет» были «Модели компетенций эффективного руководителя» и «Эффективные коммуникации руководителя, обеспечивающие сотрудничество». Однако, в течение нескольких лет эксперт ИНЭС, старший научный сотрудник лаборатории социальной и экономической психологии Института психологии РАН, кандидат философских наук Тимофей Александрович является одни из лучших специалистов по проведению корпоративных форсайтов. Рассуждениями о тонкостях …

Продолжить чтение

Журавлев А.Л., Нестик Т.А. Цель данного исследования состоит в том, чтобы выделить ключевые особенности групповой рефлексивности как социально-психологического феномена, проанализировать основные теоретические подходы к ее изучению, а также наметить перспективные направления ее исследования. Командная рефлексия оказывается особенно востребованной при проектной организации деятельности, при создании в компаниях систем управления знаниями, центров компетенций и сетевых групп с …

Продолжить чтение